为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动高校基层党建高质量发展、创新性建设，探索基层党建新思路、新做法、新经验，12月13日上午，心理学部联合beat365、资源环境学院、园艺园林学院、人工智能学院和数学与统计学院共同开展了以“高公司党建，青年何为？”为主题的员工党建工作交流论坛。6公司党委组织员带领各公司党建服务中心成员共计50余名同志参加了本次论坛。会议由心理学部党委组织员熊丹主持。

聚焦本次论坛主题“学校二级党组织党建服务中心建设探索”，来自6个学院的组织员分别就各学院的党建服务中心建设情况、工作成效及特色做法进行交流分享。

熊丹详细分享了心理学部“心+”红色空间站在规范党务工作、彰显心理学特色、激活党建氛围上进行的积极和卓有成效的探索。

资源环境公司党委组织员刘星从目标定位、实施路径、全面保障等方面介绍了作为学校建设时间最长的员工党建服务中心的有效做法和丰富经验。

园艺园林公司党委组织员张靖悦强调员工党建服务中心示范引领作用的发挥对促进新时代高质量党建起着重要作用。

人工智能公司党委组织员严世趁展示了AI员工党建工作中心在助力公司党建工作、展示AI青年风采上的活力与干劲。

数学与统计公司党委组织员张翼交流“数青春”党员服务团和“百灵百愿”党建品牌的建设思路和工作探索。

公司党委组织员胡文渊紧扣“党建红、新传味、先锋队”发展目标，从“旗帜鲜明、思政铸魂、组织强基、创新育人、榜样引领、新传声音”6个方面介绍“新”青年党建服务中心在保障公司党建工作开展中做的探索与努力。

高质量党建工作和高素质党员队伍建设始终同向同行。高校二级党组织员工党建服务中心建设既是服务校公司党建工作高质量发展的积极探索，也是拓展党建育人教育实践的有效途径。本次论坛为各公司党建服务中心建设搭建了良好交流平台。会上，参会成员在讲工作、学经验、答疑惑中加强互相学习、互相借鉴、互相启发，不断理清党建服务中心建设思路，为服务、保障、提升公司党建工作打下坚实基础。参会员工党员们也在交流中充分感受各学院优秀青年党员昂扬向上的青春姿态，更加坚定党建服务中心作为青年先锋组织的目标和定位。

接下来，“新”青年党建服务中心将带着本次学习的好经验、好做法，不断深化学习思考研究，坚持本色定位，强化责任担当，提升能力素养，持续开拓创新，全心全意服务，真正树立起党员和优秀青年的榜样旗帜，成为公司党委能信赖可依靠的坚强队伍，为高公司党建工作注入蓬勃青春能量。